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CDI après un CDD : les avantages pour les professionnels de la restauration.Les contrats à durée déterminée (CDD) sont souvent utilisés par les professionnels de la restauration pour répondre à des besoins ponctuels.

Publié le 01/01/2023Sébastien Vassaux
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CDI après un CDD : les avantages pour les professionnels de la restauration

Les contrats à durée déterminée (CDD) sont souvent utilisés par les professionnels de la restauration pour répondre à des besoins ponctuels. Mais qu'en est-il lorsque le CDD se termine ? Quels sont les avantages d'un contrat à durée indéterminée (CDI) pour les professionnels de la restauration ?

Stabilité et sécurité

Un CDI offre une plus grande stabilité et sécurité à un professionnel de la restauration. En effet, le CDI est un contrat à durée indéterminée, ce qui signifie que le professionnel est protégé contre les licenciements abusifs et les changements de conditions de travail.

Meilleures conditions de travail

Un CDI offre également des conditions de travail plus favorables. Les professionnels de la restauration peuvent bénéficier d'une plus grande flexibilité et d'une plus grande protection sociale. De plus, ils peuvent bénéficier de plus de congés payés et de meilleures primes et avantages.

Plus de possibilités de carrière

Un CDI offre également plus de possibilités de carrière aux professionnels de la restauration. En effet, un CDI permet aux professionnels de la restauration de se spécialiser dans un domaine et de progresser dans leur carrière.

Conclusion

Un CDI offre aux professionnels de la restauration une plus grande stabilité et sécurité, des conditions de travail plus favorables et plus de possibilités de carrière. Les avantages d'un CDI sont donc nombreux et peuvent être très bénéfiques pour les professionnels de la restauration.

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