Congés payés pour les salariés à temps partiel

Les salariés à temps partiel ont droit à des congés payés, mais leur durée et leur rémunération peuvent varier selon leur temps de travail.

Congés payés pour les salariés à temps partiel à 50%

Les salariés à temps partiel à 50% ont droit à des congés payés, qui sont calculés en fonction de leur temps de travail. Les congés payés sont calculés sur la base de :

• 2,5 jours ouvrables par mois travaillé pour les salariés à temps partiel à 50%
• 5 jours ouvrables par mois travaillé pour les salariés à temps plein

Rémunération des congés payés pour les salariés à temps partiel à 50%

Les salariés à temps partiel à 50% ont droit à une rémunération pour leurs congés payés. Cette rémunération est calculée sur la base de leur salaire mensuel, et est égale à :

• 50% du salaire mensuel pour les salariés à temps partiel à 50%
• 100% du salaire mensuel pour les salariés à temps plein

Les salariés à temps partiel à 50% doivent donc être payés pour leurs congés payés, mais leur rémunération sera moins élevée que celle des salariés à temps plein. Il est important de prendre en compte ces différences lors de la gestion des ressources humaines dans la restauration.