Décompte des heures en cas d'arrêt maladie

Les employés de la restauration sont soumis aux mêmes règles que les autres salariés en ce qui concerne les arrêts maladie. Cependant, il est important de connaître les spécificités liées à ce type de situation.

Droit à l'indemnisation

Les salariés de la restauration ont droit à une indemnisation en cas d'arrêt maladie. Cette indemnisation est calculée en fonction du salaire mensuel et du nombre d'heures travaillées.

Décompte des heures

Le décompte des heures en cas d'arrêt maladie est effectué selon les règles suivantes :

• Les heures travaillées avant l'arrêt maladie sont décomptées normalement.
• Les heures non travaillées pendant l'arrêt maladie sont décomptées à hauteur de 50 %.
• Les heures supplémentaires effectuées avant l'arrêt maladie sont décomptées à hauteur de 100 %.

Il est important de noter que les heures supplémentaires effectuées pendant l'arrêt maladie ne sont pas décomptées.

Conclusion

Le décompte des heures en cas d'arrêt maladie est une question importante pour les employés de la restauration. Il est important de connaître les règles en vigueur afin de bénéficier d'une indemnisation adéquate.