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Fermeture temporaire : les conséquences sur le personnel.La fermeture temporaire d'un établissement de restauration peut avoir des conséquences importantes sur le personnel.

Publié le 01/01/2023Sébastien Vassaux
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Fermeture temporaire : les conséquences sur le personnel

La fermeture temporaire d'un établissement de restauration peut avoir des conséquences importantes sur le personnel. Voici quelques points à prendre en compte :
  • Gestion des contrats de travail : il est important de bien gérer les contrats de travail des salariés, en particulier ceux qui sont en CDD. Il est nécessaire de les informer de la situation et de leur proposer des solutions adaptées.
  • Gestion des salaires : il est important de bien gérer les salaires des salariés, en particulier ceux qui sont en CDD. Il est nécessaire de les informer de la situation et de leur proposer des solutions adaptées.
  • Gestion des congés : il est important de bien gérer les congés des salariés, en particulier ceux qui sont en CDD. Il est nécessaire de les informer de la situation et de leur proposer des solutions adaptées.
  • Gestion des absences : il est important de bien gérer les absences des salariés, en particulier ceux qui sont en CDD. Il est nécessaire de les informer de la situation et de leur proposer des solutions adaptées.
  • Gestion des relations avec les salariés : il est important de bien gérer les relations avec les salariés, en particulier ceux qui sont en CDD. Il est nécessaire de les informer de la situation et de leur proposer des solutions adaptées.

Gérer la fermeture temporaire d'un établissement de restauration

Il est important de bien gérer la fermeture temporaire d'un établissement de restauration afin de minimiser les conséquences sur le personnel. Il est nécessaire de prendre en compte les contrats de travail, les salaires, les congés et les absences des salariés. Il est également important de bien gérer les relations avec les salariés et de leur proposer des solutions adaptées.

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