jour férié temps partiel

Jour férié et temps partiel : les règles à connaître.Les jours fériés sont des jours où les salariés peuvent bénéficier d'un repos supplémentaire.

Publié le 01/01/2023Sébastien Vassaux
placeholder
Logiciels RH

Découvrez ici les meilleurs logiciels RH pour gérer votre restaurant

Jour férié et temps partiel : les règles à connaître

Les jours fériés sont des jours où les salariés peuvent bénéficier d'un repos supplémentaire. Dans le secteur de la restauration, il est important de connaître les règles qui régissent le travail à temps partiel et les jours fériés.

Les règles pour les salariés à temps partiel

  • Les salariés à temps partiel ont droit à un repos supplémentaire pour chaque jour férié. Cela signifie qu'ils peuvent bénéficier d'un jour de repos supplémentaire pour chaque jour férié qui tombe pendant leur période de travail.
  • Les salariés à temps partiel ont droit à une rémunération supplémentaire pour chaque jour férié. Cela signifie qu'ils peuvent bénéficier d'une rémunération supplémentaire pour chaque jour férié qui tombe pendant leur période de travail.

Les règles pour les employeurs

  • Les employeurs doivent respecter les règles de travail à temps partiel. Cela signifie qu'ils doivent respecter les règles de travail à temps partiel et les jours fériés, et veiller à ce que les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein.
  • Les employeurs doivent veiller à ce que les salariés à temps partiel soient correctement rémunérés. Cela signifie qu'ils doivent veiller à ce que les salariés à temps partiel soient correctement rémunérés pour leurs heures supplémentaires et leurs jours fériés.
En conclusion, les employeurs et les salariés à temps partiel doivent connaître les règles qui régissent le travail à temps partiel et les jours fériés afin de s'assurer que toutes les parties sont correctement traitées.

Récupérez le contrôle sur votre cuisine

Equipez vous d'un outil moderne pour augmenter votre rentabilité et votre productivité
Nous contacter