Le SMIC brut pour les professionnels de l'hôtellerie

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France. Il est applicable à tous les salariés, quel que soit leur secteur d'activité.

Le SMIC brut dans l'hôtellerie

Dans le secteur de l'hôtellerie, le SMIC brut est le salaire minimum que doit percevoir un salarié. Il est calculé en fonction de l'âge et du nombre d'heures travaillées.

• Le SMIC brut pour les moins de 18 ans : 9,67 €/heure
• Le SMIC brut pour les 18-20 ans : 10,03 €/heure
• Le SMIC brut pour les 21 ans et plus : 10,39 €/heure

Les obligations légales des employeurs

Les employeurs de l'hôtellerie sont tenus de respecter le SMIC brut et de le verser à leurs salariés. Ils doivent également veiller à ce que leurs salariés ne travaillent pas plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine.

Les avantages du SMIC brut

Le SMIC brut permet aux salariés de l'hôtellerie de bénéficier d'un salaire minimum garanti et de conditions de travail décentes. Il est également un outil de lutte contre les inégalités salariales et contribue à la protection des droits des travailleurs.