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Le chômage partiel et le salaire.Le chômage partiel est une mesure mise en place par l'État pour soutenir les entreprises en difficulté.

Publié le 01/01/2023Sébastien Vassaux
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Le chômage partiel et le salaire

Le chômage partiel est une mesure mise en place par l'État pour soutenir les entreprises en difficulté. Elle permet aux salariés de percevoir une indemnité pour compenser la perte de salaire liée à la baisse d'activité.

Comment est calculé le salaire en cas de chômage partiel ?

  • Le salaire est calculé en fonction du temps travaillé : le salarié perçoit une indemnité équivalente à 70 % de son salaire horaire brut, pour les heures non travaillées.
  • Le salaire est plafonné : le montant de l'indemnité ne peut pas dépasser un certain plafond, qui est fixé par l'État.

Comment appliquer le chômage partiel dans la restauration ?

Le chômage partiel peut être appliqué dans le secteur de la restauration, mais il est important de respecter certaines règles :
  • Les salariés doivent être informés : les salariés doivent être informés de la mise en place du chômage partiel et de ses conséquences sur leur salaire.
  • Les salariés doivent être consultés : les salariés doivent être consultés avant la mise en place du chômage partiel et leur accord doit être recueilli.
  • Les salariés doivent être rémunérés : les salariés doivent être rémunérés pour les heures non travaillées, selon les règles du chômage partiel.
Le chômage partiel est une mesure qui peut être utile pour les entreprises de la restauration, mais il est important de respecter les règles et de veiller à ce que les salariés soient correctement informés et rémunérés.

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