Qu'est-ce que le temps de travail de 39h ?

Le temps de travail de 39h est une mesure légale qui limite le temps de travail hebdomadaire à 39 heures. Cette mesure s'applique à tous les salariés du secteur de la restauration.

Comment appliquer le temps de travail de 39h ?

• Limiter le temps de travail à 39 heures par semaine : le temps de travail hebdomadaire ne doit pas dépasser 39 heures, quelle que soit la forme de contrat de travail.
• Respecter les pauses et les repos : les pauses et les repos doivent être respectés et ne doivent pas être considérés comme du temps de travail.
• Calculer le temps de travail effectif : le temps de travail effectif doit être calculé en tenant compte des pauses et des repos.
• Respecter les jours de repos : les salariés doivent bénéficier de jours de repos hebdomadaires et mensuels.

Quels sont les avantages du temps de travail de 39h ?

Le temps de travail de 39h offre de nombreux avantages pour les salariés et les employeurs du secteur de la restauration :

• Les salariés bénéficient d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Les employeurs peuvent réduire leurs coûts de main-d'œuvre et améliorer la productivité.
• Les salariés peuvent bénéficier d'une meilleure santé et d'un meilleur bien-être.
• Les employeurs peuvent améliorer leur image de marque et leur réputation.

Conclusion

Le temps de travail de 39h est une mesure légale qui offre de nombreux avantages pour les salariés et les employeurs du secteur de la restauration. Il est important de respecter les limites de temps de travail et de prendre en compte les pauses et les repos pour assurer le bien-être des salariés et améliorer la productivité.