Calcul des congés payés pour un temps partiel en restauration

Les employés à temps partiel en restauration ont droit à des congés payés. Le calcul des congés payés pour un temps partiel est différent de celui des employés à temps plein.

Calcul des congés payés pour un temps partiel de 20h par mois

Les employés à temps partiel de 20h par mois ont droit à :

• 2,5 jours de congés payés par mois (soit 5 jours par an)
• Une indemnité de congés payés égale à 10% de leur salaire mensuel

Comment calculer le nombre de jours de congés payés ?

Le nombre de jours de congés payés est calculé en fonction du nombre d'heures travaillées par mois. Pour un temps partiel de 20h par mois, le nombre de jours de congés payés est de 2,5 jours.

Comment calculer l'indemnité de congés payés ?

L'indemnité de congés payés est calculée en fonction du salaire mensuel de l'employé. Pour un temps partiel de 20h par mois, l'indemnité de congés payés est égale à 10% du salaire mensuel.

Conclusion

Les employés à temps partiel de 20h par mois ont droit à 2,5 jours de congés payés par mois et à une indemnité de congés payés égale à 10% de leur salaire mensuel. Il est important de bien calculer le nombre de jours et l'indemnité de congés payés pour respecter les droits des employés.