Contrat saisonnier et congés payés

Les contrats saisonniers sont des contrats à durée déterminée qui sont conclus pour une période limitée. Ils sont fréquemment utilisés dans le secteur de la restauration.

Les droits des salariés saisonniers

Les salariés saisonniers bénéficient des mêmes droits que les salariés à durée indéterminée, notamment en ce qui concerne les congés payés.

• Durée des congés payés : Les salariés saisonniers ont droit à 5 semaines de congés payés par an, à prendre pendant la période de leur contrat.
• Calcul des congés payés : Les congés payés sont calculés en fonction du salaire mensuel du salarié.
• Délai de prévenance : Les salariés saisonniers doivent prévenir leur employeur au moins 2 semaines avant le début de leurs congés.

Les obligations de l'employeur

L'employeur doit s'assurer que les salariés saisonniers bénéficient des mêmes droits que les salariés à durée indéterminée. Il doit notamment veiller à ce que les salariés saisonniers prennent leurs congés payés et à ce qu'ils soient rémunérés correctement.Enfin, l'employeur doit s'assurer que les salariés saisonniers sont informés de leurs droits et de leurs obligations en matière de congés payés.