39 heures par semaine en restauration : quelles conséquences ?

La restauration est un secteur qui fonctionne en grande partie sur des horaires atypiques et des contrats à temps partiel. Mais qu'en est-il lorsque les employés travaillent 39 heures par semaine ?

Les avantages

• Une meilleure rémunération : les employés qui travaillent 39 heures par semaine bénéficient d'une rémunération plus élevée que ceux qui travaillent à temps partiel.
• Une plus grande stabilité : les employés qui travaillent 39 heures par semaine ont une plus grande stabilité dans leur emploi et peuvent mieux planifier leur vie personnelle.

Les inconvénients

• Une plus grande fatigue : les employés qui travaillent 39 heures par semaine peuvent être plus fatigués et moins productifs.
• Une plus grande pression : les employés qui travaillent 39 heures par semaine peuvent être soumis à une plus grande pression et à un plus grand stress.

En conclusion, travailler 39 heures par semaine en restauration peut être bénéfique pour les employés, mais il est important de prendre en compte les avantages et les inconvénients pour éviter les problèmes de santé et de bien-être.