Convention collective restauration rapide et jours fériés

La convention collective de la restauration rapide est un document qui définit les conditions de travail et les droits des salariés dans ce secteur. Elle prévoit notamment des dispositions relatives aux jours fériés.

Les jours fériés

Selon la convention collective, les salariés de la restauration rapide bénéficient des mêmes jours fériés que ceux prévus par la loi. Ces jours sont :

• Le 1er janvier : jour de l'an
• Le 1er mai : fête du travail
• Le 8 mai : fête de la Victoire 1945
• Le 14 juillet : fête nationale
• Le 15 août : Assomption
• Le 1er novembre : Toussaint
• Le 11 novembre : Armistice 1918
• Le 25 décembre : Noël

Rémunération des jours fériés

Les salariés de la restauration rapide bénéficient d'une rémunération spécifique pour les jours fériés. Ils doivent être payés au minimum le salaire horaire majoré de 25 %.

Absence et jours fériés

Si un salarié est absent le jour d'un jour férié, il ne bénéficie pas de la majoration de salaire. Il est donc payé selon le salaire horaire habituel.