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Octime Manager : un outil de gestion RH pour la restauration.Octime Manager est un outil de gestion RH innovant pour les professionnels de la restauration.

Publié le 01/01/2023Sébastien Vassaux
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Octime Manager : un outil de gestion RH pour la restauration

Octime Manager est un outil de gestion RH innovant pour les professionnels de la restauration. Il permet de gérer efficacement les ressources humaines et de faciliter la gestion des plannings.

Gestion des plannings

Octime Manager offre une solution complète pour la gestion des plannings. Il permet de créer des plannings précis et adaptés aux besoins de l'entreprise. Il est également possible de modifier les plannings en temps réel et de les partager avec les employés.

Gestion des salariés

Octime Manager permet de gérer facilement les salariés. Il est possible de créer des profils pour chaque employé et de leur attribuer des tâches spécifiques. Il est également possible de suivre leurs performances et de leur attribuer des récompenses.

Gestion des absences

Octime Manager offre une solution complète pour la gestion des absences. Il permet de gérer les absences et les congés des employés et de les notifier en temps réel. Il est également possible de gérer les demandes de congés et de les traiter rapidement.

Gestion des formations

Octime Manager permet de gérer les formations des employés. Il est possible de créer des programmes de formation et de les partager avec les employés. Il est également possible de suivre leurs progrès et de leur attribuer des certificats.

Gestion des rémunérations

Octime Manager offre une solution complète pour la gestion des rémunérations. Il permet de calculer les salaires des employés et de les payer en temps réel. Il est également possible de gérer les primes et les avantages sociaux et de les attribuer aux employés.

Conclusion

Octime Manager est un outil de gestion RH innovant pour les professionnels de la restauration. Il permet de gérer efficacement les ressources humaines et de faciliter la gestion des plannings, des salariés, des absences, des formations et des rémunérations.

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